判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高,采取关系取向行为效果好。
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5.判断题迁怒是一种合理化的宣泄形式。
7.判断题人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
9.判断题在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。
10.判断题非正式群体的消极作用很大,应予以取缔。
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某领导不喜欢某下属就把他说成一无是处,这是先入为主偏见。
题型:判断题
高校内各学院的教学秘书及科研秘书都属于学校组织的协调层。
题型:判断题
心理学家阿伦森的实验研究表明,互补吸引是促进人际吸引的重要因素。
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群体成熟即是指群体发展到中期的水平。
题型:判断题
新教师上的第一节课会给听课的领导、同事、学生们留下很深的难忘印象,这就是近因效应。
题型:判断题
当红偶像影星的服饰、言行往往成为其粉丝的从众榜样。
题型:判断题
()是指研究者对研究被试做指导性的、正式的、事先决定了问题项目和反应(回答)可能性的谈话。
题型:单项选择题
美国心理学家费德勒的研究发现,高LPC(关系型)领导者随着经验的增加其业绩逐渐提高。
题型:判断题
个体的需要是指由未满足的欲望、要求或由剥夺引起的人的()紧张状态
题型:单项选择题
以偏概全是主体在缺乏充分根据的情况下对态度对象持有的公平态度。
题型:判断题