判断题密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门,工作导向的领导行为要优于员工导向型。
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4.判断题迁怒是一种合理化的宣泄形式。
6.判断题人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
8.判断题在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。
9.判断题非正式群体的消极作用很大,应予以取缔。
10.判断题人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。
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高校学生成立了各种社团组织或群体,这些正式群体应受到鼓励和保护。
题型:判断题
心理学家阿伦森的实验研究表明,互补吸引是促进人际吸引的重要因素。
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同专业、同班级的同学们或者同科室、办公室的教职工都是属于狭义的群体。
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古言道,教师职业是清水衙门,这说明教师物质需要的简朴实惠性。
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学校组织与其他企业组织或者事业单位组织一样都是经济实体。
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美国心理学家费德勒的研究发现,低LPC(任务型)领导者随着经验的增加其业绩逐渐提高。
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某教师喜欢某个学生就会认为他是完美无缺,这是肯定性偏见。
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学校的校风建设主要是()之间的函数关系。
题型:多项选择题
实验法是学校管理心理学中最普遍采用的方法。
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美国心理学家亚当斯提出,要消除个体不公平感的最佳方法就是增加自己所获得的绝对报酬。
题型:判断题