以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

单项选择题以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

A.管理职位分析问卷法
B.工作要素法
C.职位分析问卷法
D.临界特质分析法

1.单项选择题文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（）。

A.工作清单
B.任务清单初稿
C.工作说明书初稿
D.工作关系说明书

2.单项选择题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.问卷法

3.单项选择题通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。

A.结构化访谈
B.非结构化访谈
C.集体访谈
D.个别访谈

4.单项选择题在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）。

A.信任的心态
B.谨慎的心态
C.正常的心态
D.轻松的心态

5.单项选择题战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。

A.分析团队
B.行业专家
C.设计专家
D.主题专家

6.单项选择题关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

A.结构化工作分析
B.非结构化工作分析
C.以人为基础的工作分析
D.以工作为导向的工作分析

7.单项选择题心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（）。

A.任务清单
B.核对清单
C.工作清单
D.职责清单

8.单项选择题将工作分析作为工业心理学的分支来研究的是（）。

A.巴鲁什
B.斯科特
C.美国社会科学研究会
D.宾汉

9.单项选择题泰勒将工作分析列为科学管理的（）。

A.第二原则
B.第一原则
C.第一步骤
D.第二步骤

10.单项选择题将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（）。

A.芒斯特伯格
B.泰勒
C.丹尼斯•狄德罗
D.吉尔布雷斯