单项选择题关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是()。
A.结构化工作分析
B.非结构化工作分析
C.以人为基础的工作分析
D.以工作为导向的工作分析
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的()。
A.任务清单
B.核对清单
C.工作清单
D.职责清单
2.单项选择题将工作分析作为工业心理学的分支来研究的是()。
A.巴鲁什
B.斯科特
C.美国社会科学研究会
D.宾汉
3.单项选择题泰勒将工作分析列为科学管理的()。
A.第二原则
B.第一原则
C.第一步骤
D.第二步骤
4.单项选择题将心理学应用到工业研究中,探索如何取得最大的工作效率的人是()。
A.芒斯特伯格
B.泰勒
C.丹尼斯•狄德罗
D.吉尔布雷斯
5.单项选择题1747年,历史上首次大规模实施工作分析的人是()。
A.芒斯特伯格
B.泰勒
C.丹尼斯•狄德罗
D.吉尔布雷斯
6.名词解释工作研究
7.名词解释关键事件法
8.名词解释工作日志法
9.名词解释观察法
10.名词解释问卷法
最新试题
在组织中,责任和权利来源于()
题型:单项选择题
下列与工作说明书作用无关的是()
题型:单项选择题
工作说明书的结构一般包括几个要素?()
题型:单项选择题
下面不属于人的感知能力的是()
题型:单项选择题
在工作中,如果()不完善,就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。
题型:单项选择题
节省时间,在短时间内即可收集所需的信息资料,可在工作时间外填写,不影响正常工作,以上是()的优点。
题型:单项选择题
以下不属于职位分析问卷法操作内容的有()
题型:单项选择题
下列属于任职资格中"能力要求"内容的是()
题型:单项选择题
效度是指能在多大程度上反映()的真实性、有效性和准确性。
题型:单项选择题
岗位对任职资格有性别要求的,下列说法正确的是()
题型:单项选择题