问答题

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答案：

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3、甄选。
4、录用。
5、试用。
6、检查。

【简答题】确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？

答案：（1）单元预测法：是一种定量加定性的“自下而上”方法，它要求下层管理人员对下一预测期内其管辖单位...