问答题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？
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5.问答题招聘工作应遵循什么原则？
6.名词解释培训需求
7.名词解释招聘计划
10.多项选择题下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
A.讲授法
B.角色扮演法
C.观摩和实习
D.远程教学法
E.游戏和模拟工具训练法
最新试题
采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的静态媒介有（）。
题型：多项选择题
采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的动态媒介有（）。
题型：多项选择题
业务导师制属于哪种培训方法？（）
题型：单项选择题
招聘信息的拟定通常包含（）等内容。
题型：多项选择题
交互式的培训方法有（）。
题型：多项选择题
信息传授式的培训方法包括（）。
题型：多项选择题
人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。
题型：单项选择题
利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的方法是（）。
题型：单项选择题
通过各方的信息加上被评估者的自我评估，使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点，以便在将来的工作中进一步完善，指的是（）。
题型：单项选择题
电子化学习培训方法的特点是（）。
题型：多项选择题