多项选择题下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
A.讲授法
B.角色扮演法
C.观摩和实习
D.远程教学法
E.游戏和模拟工具训练法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题招聘的渠道大致有（）。
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.传统媒体与现代网上招聘
D.校园招聘
E.人才猎取
2.单项选择题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
3.单项选择题招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.角色扮演
最新试题
交互式的培训方法有（）。
题型：多项选择题
电子化学习培训方法的特点是（）。
题型：多项选择题
对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。
题型：单项选择题
著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，保护徒弟，为徒弟争取表现机会，帮助徒弟获得所需的支援属于（）功能。
题型：单项选择题
著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，提供心理支持，帮助徒弟树立自信心，在生活和工作中给与关照属于（）功能。
题型：单项选择题
进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。
题型：单项选择题
培训地点的选定，应具备以下条件（）。
题型：多项选择题
组织的员工流动状况包括（）。
题型：多项选择题
培训更加注重操作而非理论，培训内容是实际工作的培训属于（）。
题型：单项选择题
招聘信息的拟定通常包含（）等内容。
题型：多项选择题