员工招聘的具体流程程序有哪些？

问答题员工招聘的具体流程程序有哪些？

1、需求：确定职位空缺；进行工作分析。
2、招募：组建招聘团队；发布招聘信息。
3、甄选。
4、录用。
5、试用。
6、检查。

1.问答题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？

2.问答题员工招聘的作用是什么？

（1）它关系到企业的生存和发展。
（2）它是确保员工队伍良好素质的基础。
（3）它也是提高企业效益的关键。

3.问答题如何制定招聘计划？

4.问答题员工招聘的概念和原则分别是什么？

5.问答题培训需求分析的步骤有哪些？

完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。

6.问答题招聘工作应遵循什么原则？

7.名词解释培训需求

8.名词解释招聘计划

9.判断题员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）

10.判断题目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）