单项选择题处理劳动争议必须遵循()原则。
A.调解、及时、依法、平等
B.调查、及时、依法、平等
C.调查、受理、调解、处理
D.申请、受理、调解、处理
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1.单项选择题工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准。
A.劳动部门
B.行政部门
C.集体合同
D.岗位工资
2.单项选择题仲载文书的送达方式不包括()。
A.留置送达
B.公告送达
C.转托送达
D.直接送达
3.单项选择题劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
A.生产过程
B.劳动过程
C.雇佣过程
D.合作过程
4.单项选择题实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。
A.正当
B.有利
C.利益
D.合理
5.单项选择题下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满面10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同.
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
9.问答题简述工资保障的概念和意义。
10.多项选择题处理劳动争议的原则是()。
A.合法原则
B.公正原则
C.调解原则
D.及时处理原则
E.武力解决原则
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在社会保障制度建立与发展的100多年中,世界各国都非常重视社会保障制度的改革和完善,但它不能处于不断调整、变革和完善之中。
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新中国成立后,在集体经济阶段,中国农村的社会保障制度逐步建立和发展,并形成了以()等为主要内容的社会保障制度。
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个人储蓄积累保障的构成是()
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