单项选择题劳动合同的无效只能由()确认。

A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会和人民法院
D.劳动争议调解委员会


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2.单项选择题劳动争议的申诉时效为()。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

3.单项选择题按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括()。

A.下向、上向、横向
B.上层、中层、下层
C.左向、右向、垂直
D.纵向、横向、平衡

4.单项选择题()不属于劳动安全卫生保护费用 。

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B.健康检查和职业病防治费用
C.劳动安全卫生防护品研发费用
D.工伤保险费

5.单项选择题不属于企业劳动关系管理决策的是()。

A.战略规划
B.战术决策
C.管理控制
D.日常业务管理

6.单项选择题处理劳动争议必须遵循()原则。

A.调解、及时、依法、平等
B.调查、及时、依法、平等
C.调查、受理、调解、处理
D.申请、受理、调解、处理

7.单项选择题工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准。

A.劳动部门
B.行政部门
C.集体合同
D.岗位工资

8.单项选择题仲载文书的送达方式不包括()。

A.留置送达
B.公告送达
C.转托送达
D.直接送达

9.单项选择题劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

A.生产过程
B.劳动过程
C.雇佣过程
D.合作过程

10.单项选择题实行劳动合同制度是保障双方的()的权益。

A.正当
B.有利
C.利益
D.合理

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