A.权利争议
B.劳动合同争议
C.利益争议
D.劳动报酬争议
E.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
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A.培训成本的分担
B.受训者的服务期限
C.保密协议
D.违约补偿
E.培训内容
A.申请和受理
B.案件仲裁准备
C.开庭审理和裁决
D.仲裁文书的送达
E.劳动争议当事人履行协议
A.职工代表
B.工会代表
C.劳动行政部门代表
D.用人单位代表
E.仲裁委员会的办事机构
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.劳动保障部分
D.过渡性规定
E.其他规定
A.当事人双方
B.劳动行政机关
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动争议调解委员会
A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.争议内容的多变性
D.争议的时间性
E.争议影响的广泛性
A.主体
B.客体
C.内容
D.劳动者
E.劳动报酬
A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年
B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D.集体合同协商代表双方人数对等,各方为3-10名,并确定一名首席代表
A.行为守则
B.行动守则
C.行为规则
D.行为规范
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同
最新试题
新中国成立后,在集体经济阶段,中国农村的社会保障制度逐步建立和发展,并形成了以()等为主要内容的社会保障制度。
一般地说,社会互助是一种政府行为;社会救助是一种民间行为。
50年代末,美国行为科学家麦格雷戈等提出了“()”的人性假设,并结合管理问题,概括为Y理论。
老年因其合法权益受到侵害提起诉讼时可以优先审理。
社会求助、社会保险、社会福利实际上是整个社会保障体系中并列的3个不同层次的保障项目。
进入20世纪90年代,一些国家社会民主党上台,主张()
“新农保”的大体原则为“()相结合”。
20世纪80年代以来,中国社会福利事业在多个反面进行了重大改革,其中包括()
弱势群体福利只向弱势群体提供,从而造成了弱势群体与强势群体在福利待遇上的实质不平等。
()并存将是相当长时间内我国农村保障制度的基本面貌。