A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
A.5日内
B.7日内
C.10日内
D.15日内
A.只对劳动者个人有约束力
B.只对用人单位有约束力
C.对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.只对工会或雇员代表有约束力
A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者严重违反劳动纪律的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
B.须与劳动者协商一致后解除
C.无须提前通知劳动者,可以即行解除
D.向劳动行政部门报告后解除
A.社会福利制度
B.社会保险制度
C.社会赔偿制度
D.社会救助制度
A.处理
B.制裁
C.预设
D.假定
A.劳动经济关系
B.劳动关系
C.劳动合作关系
D.社会保障关系
A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权
最新试题
()并存将是相当长时间内我国农村保障制度的基本面貌。
完善社会保障制度是完善社会主义市场经济体制的中心环节之一。
1978年以来,我国的优抚安置保障工作逐步走上法制化、社会化的新型社会保障之路。
一般地说,社会互助是一种政府行为;社会救助是一种民间行为。
我国现行法规规定,因参战伤亡的民兵的抚恤也参照军人优待抚恤的有关规定处理。
在社会保障制度建立与发展的100多年中,世界各国都非常重视社会保障制度的改革和完善,但它不能处于不断调整、变革和完善之中。
职业福利有称职工福利,是指职工所在单位或者行业在工资和社会保险之外,向职工及其家属提供的各种补贴、设施以及服务。
“新农保”的大体原则为“()相结合”。
欧美国家社会保障开源节流的主要措施()
老年因其合法权益受到侵害提起诉讼时可以优先审理。