判断题选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
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2.判断题在领导活动的过程中起决定作用的是职权。
3.判断题绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。
4.判断题价值观与使命本身是互动的、关联的两部分。
5.多项选择题管理科学的理论特征体现为()。
A.以决策为主要着眼点,认为管理就是决策,给出各种决策分析模型
B.以经济效果作为评价管理行为的标准
C.依靠正规数学模型,用数学形式表达解决问题的可行方法
D.依靠计算机计算复杂的数学方程式,得出定性而非定量的结论
6.多项选择题非正式沟通起源于人类爱好闲聊的特性,闲聊时的信息被称为传闻或小道消息。非正式沟通具有()的特征
A.大多在无意中进行,传递的内容有所限定
B.不需要遵循组织结构原则
C.信息往往并不完整
D.主要是有关情感或情绪的问题,与工作是无关的
7.多项选择题控制的对象有很多种,控制的目标和手段也差别较大,但控制过程在通常情况下包含的步骤有()
A.确定控制标准
B.衡量理论绩效
C.分析产生偏差的原因
D.采取行动,纠正偏差
8.多项选择题组织设计必须考虑()。
A.组织战略
B.相关技术条件
C.组织所处环境
D.组织规模与发展阶段
9.多项选择题富有创新能力的管理主体,通常具有()的特征。
A.兴趣广泛且对环境有敏锐的观察力
B.系统和辩证的思维,但缺乏独立意识
C.强烈的自信心
D.有敢于直面困境的勇气和决心
10.多项选择题在管理创新行为汇总,创新动机是管理创新主体的内在动力,是创新行为发生和持续的主要原因,具体而言,主要包括()。
A.经济性动机
B.成就感
C.创新心理需求
D.责任心
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在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
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将组织中的工作和人员组编成可管理的单位,称为()。
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