多项选择题团队按照时间可分为()。
A.临时性团队
B.永久性团队
C.工作团队
D.改善型团队
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容?()
A.角色
B.规范
C.地位
D.责任
2.多项选择题心理健康有哪几项标准?()
A.认知
B.情感
C.意志
D.个性和适应性
3.多项选择题生活压力源包括哪几个方面?()
A.重要人员的影响
B.个人生活事件的影响
C.生活方式的变化
D.经济收入压力
4.单项选择题当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
A.谋求增加自己的报酬
B.谋求降低他人的报酬
C.设法降低自己的贡献
D.设法增加他人的贡献
5.判断题组织变革应尽可能向层级化方向迈进。
6.判断题五项修炼的实质是提升组织的素质。
8.判断题魅力只有正面,没有负面。
最新试题
权力作为影响力不能影响他人的态度、信仰和行为。
题型:判断题
凝聚力是一种使成员想留在群体中的力量。
题型:判断题
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
题型:判断题
研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。()
题型:判断题
组织结构类型可分为()。
题型:多项选择题
现代领导者不需要具备多方面的知识。
题型:判断题
管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
题型:单项选择题
组织承诺是人们对组织的卷入度以及对于留在组织内的兴趣的高低。
题型:判断题
全面人才管理理念包括()。
题型:多项选择题
形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。
题型:单项选择题