在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

在质量小组中，对成员的要求是：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。