人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。

多项选择题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。

A.定期
B.不定期
C.日常
D.单项
E.综合

1.问答题简述人员测评程序。

1）建立测评小组，选择和培训测评人员
2）确定测评内容
3）确定测评的基本形式和测评工具
4）选择测评时间
5）选择测评环境

2.填空题Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值；当Z分数（）零时，说明个体评定结果（）总体平均值。Z分数的（），说明个体评定结果与总体平均值（）。

3.填空题 群体比较分析的方法：
1）（）；
2）（）；
3）（）。

4.填空题 个体结构分析方法：
1）（）；
2）（）。

5.问答题简述各种评价中心法的使用频率。

6.问答题管理游戏的优点有哪些？

1）突破实际工作情景中时间与空间的限制；
2）模拟内容真实感强、趣味性；
3）具有认知社会关系的功能。

7.名词解释评价中心法

8.问答题简述面试要素的内容？

9.问答题面试的提问方式有哪几种？

1）封闭式提问；
2）开放式提问；
3）引导性问题；
4）压迫性提问；
5）连串性提问；
6）假设性提问。

10.问答题简述结构化面试及其特点、结构、优点？