A.集体合同是用人单位与本*单位的工会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈判签订的书面协议
B.集体合同能够成为处理劳动争议，特别集体劳动争议的法律依据
C.集体合同的内容要合法，集体合同的劳动条件不能低于法律、法规所确定的劳动标准
D.集体合同与劳动合同有很大的区别，一经合法签订，就具有法律效力，且效力低于合同
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A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.集体劳动合同争议增多
B.私营企业、民营企业劳动争议增多
C.因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多
D.事实劳动关系主体之间的劳动争议增多
A.劳动行为
B.工资
C.解除劳动合同的通知
D.福利待遇
A.人民法院
B.县级公安局
C.人民检察院
D.建设主管部门
A.建设主管部门
B.安全管理部门
C.城管部门
D.环保部门
A.施工的成本目标
B.设计的进度目标
C.项目的投资目标
D.供货的质量目标
A.先拆除承重部分，后拆除非承重部分
B.先拆除非承重部分，后拆除承重部分
C.先拆除受弯部分，后拆除受压部分
D.先拆除受压部分，后拆除受弯部分
A.24M以上
B.25—50M
C.50M以下
D.50以上
A.三
B.四
C.五
D.六
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
最新试题
以下属于农民工权益中发展权的是（）。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括（）。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使（）的主要工具之一。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间，属于必须消耗的时间。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的（），提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。
下列关于工序的主要特征说法错误的是（）。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。
综合工日单价是指综合劳务费价格，劳务费包括（）。
生产经营单位管理人员的工资属于（）