我国绩效考评的一般内容包括（）。

薪酬比报酬含义更广泛。

最佳的绩效考评面谈方式是（）。

下面哪些是固定资产加速折旧法（）。

企业销售额越大则企业获利能力指标销售利润率也越大。

下面哪一种筹资构成企业自有资金，同时成为所有者权益（）。

企业给与员工的薪酬可包括（）。

工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。

企业长期偿债能力指标资产负债率大于100%，实际上企业已资不抵债，处于破产边缘。

工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。