1识别细分市场 2手机市场信息 3拟定综合评价标准 4确定营销因素 5估计市场潜力 6分析市场营销机会 7提出市场营销策略
最新试题
我国绩效考评的一般内容包括()。
人力资源
最佳的绩效考评面谈方式是()。
与生活有关的补偿是津贴,与工作有关的补偿是补贴。
薪酬比报酬含义更广泛。
最能体现企业短期偿债指标的是()。
工作分析
下面哪个生产要素是最基本和最活跃()。
下面哪些是固定资产加速折旧法()。
工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围,工作丰富化是纵向扩大工作范围。