A.开除
B.记过
C.记大过
D.降级
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A.记过
B.记大过
C.降级
D.撤职
A.管理权限
B.职权
C.公务员受处分时的态度
D.规定的程序
A.坦白从宽、抗拒从严
B.事实清楚、证据确凿
C.定性准确、处理恰当
D.程序合法、手续完备
A.散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
B.组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工
C.滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
A.列入财政预算
B.机关营利保障
C.机关经费自行解决
D.尽量节省
A.自伤
B.因公致残
C.在休假途中致残
D.在家突发事件致残
A.工资调查制度
B.工资评定制度
C.工资调整制度
D.工资制定制度
A.按需分配
B.平均分配
C.按劳分配
D.综合考虑
A.职务与级别
B.津贴与基本工资
C.等级与工龄
D.职务与待遇
A.国务院
B.省级
C.市县级
D.县级
最新试题
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的,双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定,提出,建设高素质的公务员队伍,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、()的高素质专业化公务员队伍。
根据公务员法的有关规定,工资、福利、保险待遇是聘任合同的()。
公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。
公务员录用的原则包括()
公务员的交流是一种横向的交流。
简述公务员交流制度的地位和作用是什么?