A.领导职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.行政职位
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A.本机关
B.上级领导
C.上级机关
D.有关的专门机关
A.处分、降职、免职
B.辞退或者取消录用
C.定期考核定为不称职
D.申请辞职、提前退休未予批准
A.工作年限满三十年
B.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年
C.工作年限满二十年
D.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满三十年
A.因公致残
B.达到国家规定的退休年龄
C.因病住院
D.完全丧失工作能力
A.人事争议仲裁委员会
B.上一级主管机关
C.所在机关
D.当地公务员主管部门
A.合同工资制
B.位阶工资制
C.协议工资制
D.聘用工资制
A.权责统一
B.平等自愿、协商一致
C.自由平等
D.权利平等
A.涉及专业性较强的
B.涉及技术性的
C.涉及国家秘密的
D.因工作需要的
A.监察机关
B.公务员管理机关
C.原处理机关
D.受理机关
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
最新试题
除去国家强制性特点以外,公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。
国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。
奖励对象就是机关实施奖励所指向的主体。
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。
申诉受理机关的设定一般有系统内模式和系统外模式,系统内模式也称()。
为解决公务员及其家庭生活困难,机关按工资总额的()提取福利费,用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。
以下不属于挂职锻炼的特点的是()。
申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起,最后一日是法定节假日或休息日的,则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。
从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。
对控告书和证据的审查包括:控告人是否具有资格;被控告人是否明确;控告事实是否清楚;控告要求是否具体。