在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、...

多项选择题在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）

A.批评教育
B.处分
C.追究刑事责任
D.宣布无效

1.多项选择题人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）

A.平等
B.合法
C.公正
D.及时处理

2.多项选择题聘任合同应当具备下列哪些条款？（）

A.合同期限
B.职位及其职责要求
C.工资、福利、保险待遇
D.违约责任

3.多项选择题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。

A.领导职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.行政职位

4.多项选择题公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（）。

A.本机关
B.上级领导
C.上级机关
D.有关的专门机关

5.多项选择题公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。

A.处分、降职、免职
B.辞退或者取消录用
C.定期考核定为不称职
D.申请辞职、提前退休未予批准

6.多项选择题公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（）。

A.工作年限满三十年
B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
C.工作年限满二十年
D.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年

7.多项选择题公务员在何种情形下应当退休（）。

A.因公致残
B.达到国家规定的退休年龄
C.因病住院
D.完全丧失工作能力

8.单项选择题聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。

A.人事争议仲裁委员会
B.上一级主管机关
C.所在机关
D.当地公务员主管部门

9.单项选择题聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。

A.合同工资制
B.位阶工资制
C.协议工资制
D.聘用工资制

10.单项选择题机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。

A.权责统一
B.平等自愿、协商一致
C.自由平等
D.权利平等