最新试题
气质有不同的表现类型,也有好与坏的区别。()
题型:判断题
权力作为影响力不能影响他人的态度、信仰和行为。
题型:判断题
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
题型:判断题
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
题型:判断题
魅力只有正面,没有负面。
题型:判断题
并非只有行政职务的领导者才拥有权力,具有一定专业知识和经验的专业人士也可以获得权力与影响力。
题型:判断题
组织承诺是人们对组织的卷入度以及对于留在组织内的兴趣的高低。
题型:判断题
权力性影响力属于强制性影响力的一种。
题型:判断题
组织变革应尽可能向层级化方向迈进。
题型:判断题
授权有哪几种方式?()
题型:多项选择题