多项选择题授权有哪几种方式?()
A.充分授权
B.不完全授权
C.弹性授权
D.任务式命令
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1.多项选择题领导者的领导风格可以分为()。
A.支持型风格
B.指导型风格
C.参与型风格
D.成就型风格
2.多项选择题弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型,分别为()。
A.奖励权力
B.威胁权力
C.合法性权力
D.专业权力和参考权力
3.单项选择题有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。
A.领导与成员的关系
B.沟通方法
C.职位权力
D.任务结构
4.多项选择题团队按照时间可分为()。
A.临时性团队
B.永久性团队
C.工作团队
D.改善型团队
5.单项选择题下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容?()
A.角色
B.规范
C.地位
D.责任
6.多项选择题心理健康有哪几项标准?()
A.认知
B.情感
C.意志
D.个性和适应性
7.多项选择题生活压力源包括哪几个方面?()
A.重要人员的影响
B.个人生活事件的影响
C.生活方式的变化
D.经济收入压力
8.单项选择题当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
A.谋求增加自己的报酬
B.谋求降低他人的报酬
C.设法降低自己的贡献
D.设法增加他人的贡献
9.判断题组织变革应尽可能向层级化方向迈进。
10.判断题五项修炼的实质是提升组织的素质。
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权力作为影响力不能影响他人的态度、信仰和行为。
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权力性影响力属于强制性影响力的一种。
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个体能力的差异,除了体现为认知能力的差异,还体现在()。
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现代领导者不需要具备多方面的知识。
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研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。()
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人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
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国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。()
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