A.综合管理类职位
B.专业技术类职位
C.行政执法类职位
D.法官、检察官类职位
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.职级的因素
B.职务的因素
C.岗位的因素
D.品位的因素
A.司长
B.政协主席
C.法院院长
D.省长
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
A.录用
B.转任
C.调入
D.公开选拔
A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
A.副主任科员
B.副处长
C.副调研员
D.巡视员
A.工作性质
B.人的资历和身份
C.工作责任大小
D.工作难度
A.15级
B.19级
C.23级
D.27级
A.国家商务部部长
B.国务院
C.全国人民代表大会
D.国家人力资源与社会保障部
最新试题
从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。
外部交流是指在公务员队伍内跨地区,跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。
惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。
公务员申诉一般包括三个程序,即检查程序、申诉程序和再申诉程序。
法律保障是社会主义分配制度遵循的首要原则。
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、()、退休人员的管理及服务等方面的内容。
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外,主要应当依据()。
简述公务员交流制度的地位和作用是什么?