A.免职
B.降职
C.撤职
D.辞职
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A.经济权利上的平等
B.政治权利上的平等
C.文化权利上的平等
D.生活权利上的平等
A.公务员考试录用制度
B.公务员职位分类制度
C.公务员职务任免制度
D.公务员培训制度
A.免职
B.撤职
C.辞退
D.开除
A.从众效应
B.趋中效应
C.近因效应
D.晕轮效应
A.日本
B.美国
C.英国
D.德国
A.综合管理类职位
B.专业技术类职位
C.行政执法类职位
D.法官、检察官类职位
A.职级的因素
B.职务的因素
C.岗位的因素
D.品位的因素
A.司长
B.政协主席
C.法院院长
D.省长
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
A.录用
B.转任
C.调入
D.公开选拔
最新试题
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外,主要应当依据()。
公务员申诉一般包括三个程序,即检查程序、申诉程序和再申诉程序。
在西方国家,政务官都实行选任制。
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的,双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
下列属于公务员考核的基本内容的是()
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定,提出,建设高素质的公务员队伍,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、()的高素质专业化公务员队伍。
外部交流是指在公务员队伍内跨地区,跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。
以下不属于挂职锻炼的特点的是()。
惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。
国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。