A.正式沟通
B.非正式沟通
C.单向沟通
D.双向沟通
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的
A.小型群体
B.大型群体
C.实属群体
D.参照群体
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
A.对发展的需要
B.对享受的需要
C.对精神的需要
D.对权力的需要
A.组织形式
B.领导方式
C.领导作风
D.组织效能
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差
A.能力的类型差异
B.能力的水平差异
C.能力发展的早晚差异
D.能力的质的差异
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论
最新试题
魅力只有正面,没有负面。
组织结构类型可分为()。
管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
对管理心理学的研究,是从19世纪初就开始了。()
下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容?()
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
心理健康有哪几项标准?()
负面组织行为的影响因素中个人因素包括()。
关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。