单项选择题企业变革的方法有以下几种:人员导向的变革方法;技术导向的变革方法;();外部环境导向的变革方法。
A.组织结构导向的变革方法
B.市场导向的变革方法
C.产品导向的变革方法
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1.单项选择题影响决策的心理因素一般包括(),价值倾向、风险偏好和认知风格的影响。
A.个人背景
B.做事风格
C.个性特征
2.单项选择题权力的种类有不同认识,韦伯将权力划分为三种:()、传统的权力和虔信的权力。
A.奖励权力
B.分配权力
C.法理权力
D.话语权
3.单项选择题()是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特质和倾向的有机组合,是导致行为及使一个人区别于其他人的各种心理特征和倾向的动态结构,要建立良好的人际关系应注重培养良好的()。
A.个性;个性
B.人格;人格
C.气质;气质
D.文化素养;文化素养
4.单项选择题人际关系的测量普遍采用的是社会测量法,该方法采用()的形式,来确定群体中各成员相互之间的好感、反感或者冷淡等情绪关系,并揭示出群体中人际关系的状况。
A.问卷
B.访谈
C.试验
D.咨询
5.单项选择题态度的形成主要有态度方向性转变,态度强度的变化,态度中心趋势的变化和()的变化。
A.态度内容
B.态度动机
C.态度明显程度
D.态度稳定程度
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并非只有行政职务的领导者才拥有权力,具有一定专业知识和经验的专业人士也可以获得权力与影响力。
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研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。()
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对管理心理学的研究,是从19世纪初就开始了。()
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权力作为影响力不能影响他人的态度、信仰和行为。
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生活压力源包括哪几个方面?()
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有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。
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权力性影响力属于强制性影响力的一种。
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形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。
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