A.增殖性B.开发性C.时效性D.消耗性E.能动性人力资源的主要特性有（）。

多项选择题人力资源的主要特性有（）。

A.增殖性
B.开发性
C.时效性
D.消耗性
E.能动性

1.多项选择题战略环境分析要进行（）。

A.外部环境分析
B.组织资源分析
C.组织结构分析
D.组织文化形式
E.社会环境分析

2.多项选择题群体规范的基本作用是（）。

A.维系整体性的作用
B.认知标准化的作用
C.行为定向性的作用
D.惰性作用

3.多项选择题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。

A.目标冲突
B.认识冲突
C.情感冲突
D.行为冲突

4.多项选择题与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。

A.纵向寄生型
B.纵向共栖型
C.横向进取型
D.横向防守型

5.多项选择题领导群体结构的优化标准主要有（）。

A.立体构成合理
B.自我适应
C.协调稳定
D.职权分明
E.高效性

6.多项选择题一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。

A.群体感应功能
B.群体互补功能
C.群体效率放大功能
D.群体自调节与自组织功能

7.多项选择题领导者的知识素质主要包括（）。

A.一般科学知识
B.宽广的知识面
C.实践知识
D.专业知识
E.现代管理知识

8.多项选择题领导群体结构的内容主要包括（）。

A.智能结构
B.年龄结构
C.心理素质结构
D.知识结构

9.多项选择题领导环境的基本特征包括（）。

A.客观实在性与部分可塑性的统一
B.多样性与类别性的统一
C.稳定性与动态性的统一
D.连锁性与定向性的统一
E.常规性与突发性的统一

10.多项选择题领导体制的组织结构主要表现为（）。

A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式