A.集体决策
B.个人决策
C.常规决策
D.非常规决策
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A.能够深层次激励追随者
B.是未来与现实的平衡
C.应具有一定的时限性
D.能激发斗志
A.尊重原则
B.坦诚原则
C.合作的原则
D.真实的原则
E.及时反馈原则
A.专家权
B.个人魅力
C.良好的人际关系
D.高尚的品质
E.创新精神
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.口头沟通
D.书面沟通
E.非语言沟通
A.时代性
B.长期性
C.灵活性
D.系统性
A.有独立的法人而且能单独核算
B.有独立的产品和市场而且是其责任单位
C.有独立的利益并实行独立核算而且是其责任单位
D.有独立的相应自主权并能自主经营
A.战略决策
B.战术决策
C.定量决策
D.定性决策
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.组织沟通
D.非组织沟通
A.价值分析法
B.建模方法
C.运筹学法
D.回归分析法
A.领导层次
B.领导幅度
C.管理范围
D.领导人数
最新试题
以下不属于领导者对下属批评的禁忌是()。
模仿式幽默
“有职有权”中的“权”是指()。
试述提高领导者语言表达能力的方法和途径。
俗话说“人要站有站相,坐有坐相”,每个人都要留意自己的行为举止,领导者更应该如此。这说明了领导者()的重要性。
下列哪项不属于领导者孚众望的方法()。
三国演义中,刘备“三顾茅庐”是领导者()人才观的最好典故。
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
农民起义将领朱元璋每到一地,都贴出“招贤榜”,公开声明“贤人君子,有能相从立功者,吾礼用之”。朱元璋采用了()的选才方法。
“干部能下海,群众能捉龙”这是对领导者()作用的总结。