A.突发性
B.随时性
C.关键性
D.首发性
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A.人力资源
B.财力、物力资源
C.时间因素
D.信息
A.前瞻性
B.复杂性
C.多关性
D.影响的长期深远性
A.道德失范
B.心理障碍
C.权力滥用
D.思维僵化
E.眼界限制
A.个性差异
B.情境
C.领导力场所
D.权力大小
A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
D.领导绩效评估是发展的根源
A.领导者协调人际关系的艺术
B.领导者适时有度的艺术
C.领导者留住员工的艺术
D.领导者进行谈判的艺术
A.要坚持正确理论指导
B.要坚持调查研究先行
C.要坚持辩证思维
D.要谋之以众、断之以独
A.一个组织或集体所从事工作的类型
B.下属的性格特点
C.领导者能够掌握的资源
D.环境的变化
A.综合性评估
B.单项评估
C.专家评估
D.职能机构评估
A.认识环境
B.适应环境
C.改造环境
D.发展环境
最新试题
领导者要注重自己的着装和仪表,因为,领导者不仅代表个人,往往代表整个企业的形象。这说明了领导者()的重要性。
简述领导者表扬的主要方法。
俗话说“人要站有站相,坐有坐相”,每个人都要留意自己的行为举止,领导者更应该如此。这说明了领导者()的重要性。
试述提高领导者语言表达能力的方法和途径。
试述领导者奖励的主要方法和基本要求。
“干部能下海,群众能捉龙”这是对领导者()作用的总结。
农民起义将领朱元璋每到一地,都贴出“招贤榜”,公开声明“贤人君子,有能相从立功者,吾礼用之”。朱元璋采用了()的选才方法。
领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。
“有职有权”中的“权”是指()。
试分析对立统一的方法原则和基本的领导方法。