（）构成领导决策的基础。

单项选择题（）构成领导决策的基础。

A.信息
B.反馈
C.输入
D.输出

1.单项选择题领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）

A.指示型
B.推销型
C.参与型
D.授权型

2.单项选择题领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。

A.目标授权法
B.弹性授权法
C.制约授权法
D.充分授权法

3.单项选择题任何领导活动都是在一定的（）中展开的。

A.领导环境
B.领导者
C.领导控制
D.领导要素

4.单项选择题决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指（）。

A.领导决策效益
B.领导决策投入
C.领导决策效率
D.决策回应度

5.单项选择题决策活动都是在一定的社会环境中进行的，应当受到该社会的政治、制度和法律的约束，同时决策也具有相对明确的决策适用范围和作用对象。这是决策的（）原则。

A.法法化
B.道德性
C.有限性
D.灵活性

6.单项选择题（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

A.工作全程性
B.工作丰富性
C.工作透明性
D.工作参与性

7.单项选择题（）型领导者对下属和工作都漠不关心。

A.1-1
B.1-9
C.9-1
D.9-9

8.单项选择题当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时，就产生了（）。

A.位差效应
B.认识差异
C.晕轮效应
D.首因效应

9.单项选择题领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。

A.目标激励
B.成就激励
C.成功激励
D.物质激励

10.单项选择题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。

A.职务权力
B.个人权力
C.知识能力
D.品德魅力