A.决策树法
B.PDCA循环法
C.综合平衡法
D.量本利分析法
E.滚动计划法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业营销策略
B.国民经济和国家有关部门对企业的期望
C.顾客对企业的期望
D.竞争形势对企业提出的要求
E.企业的所有者、经营者、职工以及其他利益相关者对企业的发展、效益和利润的期望
A.投资报酬率法
B.决策树法
C.决策收益表
D.线性规划法
E.盈亏平衡分析法
A.长期决策
B.短期决策
C.程序化决策
D.定性决策
E.定量决策
A.非程序化决策
B.确定型决策
C.程序化决策
D.风险型决策
E.不确定型决策
A.差异性
B.不可控性
C.系统性
D.动态性
E.可测性
A.销售额
B.资产总额
C.利润额
D.生产量
E.设备能力
A.产权制度
B.法人制度
C.组织制度
D.责任制度
E.管理制度
A.经济性
B.盈利性
C.相对独立性
D.社会性
E.法定性
A.自然人企业
B.法人企业
C.单厂企业
D.多厂企业
E.大型企业
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.产品密集型
D.技术密集型
E.知识密集型
最新试题
社会性是企业区别于其他非经济组织的本质特征。
跨国经营战略目标选择的模式有()
股利的分配严格遵守同股同权的原则,并且有利润才分股利,无利不分。
客户关系管理的目标是实现客户关系在更长、更久、更深角度的发展。
以下哪些属于道义层面的雇主责任?()
职业生涯管理包括个人生涯管理和()
假设成交法是建立在“顾客会买”的肯定假设之上的,它适用于老顾客、中间商进货以及主动表示要购买的顾客。
企业常见的股利分配方式有()
在产品定价的伦理问题中,企业在某个时期内,以低于或接近于成本的价格在某个市场大量销售产品,以达到排挤竞争对手的目的是()
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。