简述人力资源供给分析。

问答题简述人力资源供给分析。

1.问答题简述确定型决策方法在应用时需要具备的条件。

2.问答题简述企业的经营体系。

3.单项选择题在企业形象塑造中，（）是以企业理念为核心。

A.MI
B.VI
C.CI
D.BI

4.单项选择题企业在选择需要采购物品的时候，如果该采购品的价值比例较高但容易从不同的供应商处购得的采购物品。这类采购品是属于哪一类采购品？（）

A.战略采购物品
B.瓶颈采购物品
C.集中采购物品
D.正常采购物品

5.单项选择题企业在进行供应时，有几个方面的要求要满足。其中（）是指企业应按企业所需求的实物资源数量和无形资源数量特别是实物资源的数量来供应及采购。

A.按质供应
B.按量供应
C.低成本供应
D.及时供应

6.单项选择题（）是指企业在正常的经营活动和商品交易中由于延期付款或预收账款所形成的企业常见的信贷关系。

A.商业信用
B.应付费用
C.留存收益
D.应付账款

7.单项选择题单位销售收入可以帮助企业吸引固定费用和或者说实现企业利润的系数是（）。

A.利润率
B.边际贡献
C.边际贡献率
D.资产负债率

8.单项选择题在产品寿命周期中，产品的销售增长很快，并且开始有盈利。这是产品寿命周期的（）阶段。

A.投入期
B.成熟期
C.成长期
D.衰退期

9.单项选择题（）战略是企业突破原来的经营范围，充分利用自己在人、财、物的优势，使企业向与原有产品非相关或相关系数很小的产品扩张的一种增长战略。

A.集中增长战略
B.一体化战略
C.多元化战略
D.稳定型战略

10.单项选择题（）是企业经营者根据企业的经营目的，确定企业的经营方向、经营目标、经营方针及经营方案的权力。

A.产权
B.决策权
C.控制权
D.盈亏权