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领导者的权威基础是()
领导权威的来源是()
树立适中的目标是激励的基点,其是静态的。
在领导工作中,由于各种主观方面的原因,各部门所分配的任务及完成任务的进度和质量必然存在差异。
每一种特定社会中的“才”总是会以一定形式的社会结果表现出来。
识别、选用领导者的重要标准是()。
对事物的洞察、判断和概括技能是哪项技能()
领导环境越是具有不确定性,利用的风险就越大。
()是一种最早也是最简单的组织形式。
要取得良好的领导沟通效果,必须深入了解沟通对象。