单项选择题按不同层级的职权的集中与分散,即按上下级之间的权限划分,领导体制可分为()。
A.集权制与分权制
B.一体制与分离制
C.层次制与职能制
D.一长制与委员制
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1.单项选择题依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。
A.操作型
B.实践型
C.社会型
D.组织型
2.单项选择题由社会生产方式决定的属性就是领导的()属性。
A.科学
B.社会
C.自然
D.阶级
3.单项选择题狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择,即通常所说的最终()。
A.拍板
B.修正
C.实施
D.开局
4.单项选择题()就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。
A.引导
B.统领
C.组织
D.指挥
5.单项选择题领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合()。
A.感染力
B.影响力
C.作用力
D.亲和力
6.单项选择题由()决定的属性就是领导的社会属性。
A.社会生产方式
B.人类生活方式
C.意识形态
D.阶级立场
7.单项选择题领导本质通过()的关系表现出来。
A.理论与实践
B.领导者与被领导者
C.说与做
D.爱护与拥护
8.单项选择题领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪()之后开始的。
A.30年代
B.80年代
C.40年代
D.90年代
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提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到()。
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一般而言,领导者所处的层级越低,对其技术技能的要求就越低。
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建模方法主要特征包括()。
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