填空题正确运用实事求是方法的基本要求:一要坚持一切从实际出发,切忌();二要正确发挥主观能动性,切忌()。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.填空题()是系统思维方式的核心。
2.问答题简述马斯洛的需求层次理论主要内容。
3.问答题简述领导班子之间冲突的原因、危害与对策。
4.问答题领导者用权的艺术有哪些?
5.问答题简述领导用权的误区和解决对策。
6.名词解释领导用权
7.多项选择题领导者协调人际关系的形式有()。
A.会议协调
B.个别谈心
C.联合协商形式
D.自我调节
8.多项选择题在领导活动中副职领导者要扮演好的角色有()。
A.要有“配合”意识
B.要有“主动”精神
C.大事要请示,小事不干扰
D.避免在公众场合与正职发生争执
9.单项选择题领导者协调下级关系的原则不应该()。
A.凭个人喜好
B.处以公心,不谋私利
C.平等待人,平易近人
D.尊重信任、责权明确
10.单项选择题下列不属于领导者与上级关系的特点的是()。
A.权力的制约性
B.地位平等
C.共识同向性
D.集中统一性
最新试题
以下属于斯托戈蒂尔的六类领导特质论的是()
题型:多项选择题
外部环境一般包括自然因素、政治因素、经济因素()这六大因素。
题型:多项选择题
要取得良好的领导沟通效果,必须深入了解沟通对象。
题型:判断题
提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到()。
题型:多项选择题
对事物的洞察、判断和概括技能是哪项技能()
题型:单项选择题
下列哪些选项哪些是领导概念中5个方面的内涵?()
题型:多项选择题
建模方法主要特征包括()。
题型:多项选择题
识别、选用领导者的重要标准是()。
题型:单项选择题
只有当显性的民主权力、民主制度和民主作风为行政领导者接受并产生相应的行为目的和主观价值取向时,才能发挥应有的作用。
题型:判断题
在领导工作中,由于各种主观方面的原因,各部门所分配的任务及完成任务的进度和质量必然存在差异。
题型:判断题