填空题()是系统思维方式的核心。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述马斯洛的需求层次理论主要内容。
2.问答题简述领导班子之间冲突的原因、危害与对策。
3.问答题领导者用权的艺术有哪些?
4.问答题简述领导用权的误区和解决对策。
5.名词解释领导用权
6.多项选择题领导者协调人际关系的形式有()。
A.会议协调
B.个别谈心
C.联合协商形式
D.自我调节
7.多项选择题在领导活动中副职领导者要扮演好的角色有()。
A.要有“配合”意识
B.要有“主动”精神
C.大事要请示,小事不干扰
D.避免在公众场合与正职发生争执
8.单项选择题领导者协调下级关系的原则不应该()。
A.凭个人喜好
B.处以公心,不谋私利
C.平等待人,平易近人
D.尊重信任、责权明确
9.单项选择题下列不属于领导者与上级关系的特点的是()。
A.权力的制约性
B.地位平等
C.共识同向性
D.集中统一性
10.单项选择题下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是()。
A.主动沟通
B.被动沟通
C.等待别人沟通
D.回避矛盾
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
豪斯的理论把领导者分为()
题型:多项选择题
树立适中的目标是激励的基点,其是静态的。
题型:判断题
在领导者与下属沟通过程中,非正式沟通在影响追随者的情感上具有突出的作用。
题型:判断题
外部环境一般包括自然因素、政治因素、经济因素()这六大因素。
题型:多项选择题
把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是()。
题型:多项选择题
领导者与组织文化的关系是()
题型:多项选择题
按照最高决策的人数多少,可以讲领导体制划分为集权制和分权制。
题型:判断题
领导者要做出科学决策不然要发挥智囊系统的作用,不依靠智囊系统的领导者,很难作出科学决策。
题型:判断题
要取得良好的领导沟通效果,必须深入了解沟通对象。
题型:判断题
领导环境越是具有不确定性,利用的风险就越大。
题型:判断题