领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。

单项选择题领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。

A.素质理论
B.绩效理论
C.人才理论
D.人力资源开发与管理理论

1.单项选择题（）是贯穿于领导工作全过程的中心线索。

A.体制
B.沟通
C.评估
D.决策

2.单项选择题领导决策的首要原则是（）。

A.客观性原则
B.信息性原则
C.系统性原则
D.集体性原则

3.单项选择题领导决策中，（）是领导者进行科学决策的关键环节。

A.界定问题
B.确定目标
C.拟定方案
D.搜集信息

4.单项选择题所谓决策，是指组织或个人，为了实现某种目的而产生解决某些问题的要求，经过（）而作出行动决定并付诸实施的全过程。

A.实践
B.思维活动
C.指挥
D.实施

5.单项选择题回归分析法是根据事物发展变化的因果关系，运用处理变量数学原理对事物的未来发展进行（）的方法。

A.分析
B.预测
C.研究
D.描述

6.单项选择题头脑风暴法是指依靠一定数量的专家的（）来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断。

A.科学预测
B.科学研究
C.创造性思维
D.思维方式

7.问答题学习型组织文化中的领导角色有哪些？

1、领导是设计师。
2、领导是善于授权者。
3、领导是教练员。
4、领导是组织愿景的公仆。

8.问答题什么是领导环境？具体特征是什么？

9.判断题是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。（）

10.判断题领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）