领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）

判断题领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）

1.判断题情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）

2.判断题高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）

3.判断题领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）

4.判断题专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。（）

5.判断题根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

6.判断题民主型领导风格工作效率最高。（）

7.判断题授权就意味着领导将权力全部授予给下属，自己不参与任何管理工作。（）

8.判断题一个组织越强化等级权力，越强调集权控制，组织成员的依赖心理就越重。（）

9.多项选择题领导结构中的纵向隶属关系可分为（）。

A.协作关系
B.直线关系
C.职能关系
D.依赖关系
E.责任关系

10.多项选择题从基本性质来看，领导环境可分为（）。

A.自然环境
B.可控环境
C.外部领导环境
D.社会环境
E.失控环境