高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人...

判断题高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）

1.判断题领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）

2.判断题专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。（）

3.判断题根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

4.判断题民主型领导风格工作效率最高。（）

5.判断题授权就意味着领导将权力全部授予给下属，自己不参与任何管理工作。（）

6.判断题一个组织越强化等级权力，越强调集权控制，组织成员的依赖心理就越重。（）

7.多项选择题领导结构中的纵向隶属关系可分为（）。

A.协作关系
B.直线关系
C.职能关系
D.依赖关系
E.责任关系

8.多项选择题从基本性质来看，领导环境可分为（）。

A.自然环境
B.可控环境
C.外部领导环境
D.社会环境
E.失控环境

9.多项选择题领导环境的作用有（）。

A.是领导活动的必要条件
B.是领导者决策的科学依据
C.是领导者创新的客观基础
D.是领导者提高个人能力的渠道
E.影响领导者的素质

10.多项选择题现代领导体制正朝着（）的方向迈进。

A.领导专家化
B.领导集团化
C.领导专业化
D.领导创新化
E.领导民主化