填空题产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
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对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者,有权批评、检举、控告。
题型:判断题
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,不视同工伤。
题型:判断题
无营业执照或者未依法登记、备案以及被吊销营业执照单位的从业人员发生工伤或者患职业病,可以不赔偿,或其赔偿标准可以低于工伤保险待遇。
题型:判断题
用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。
题型:判断题
尘肺是一种不可逆的疾病,一旦患有尘肺是不能治愈的,一切医疗手段仅仅是为了控制缓解病情。
题型:判断题
如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯,可以通过劳动争议这一法律手段来解决。
题型:判断题
当生产与安全发生矛盾时,安全具有否决权。
题型:判断题
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有那些?
题型:问答题
事故调查处理中“四不放过原则”是什么?
题型:问答题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
题型:判断题