填空题用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤,用人单位()。
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职工患职业病应当认定工伤。
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当生产与安全发生矛盾时,安全具有否决权。
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经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。
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职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。
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生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
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三级安全教育是入厂教育,车间教育和班组教育。
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生产经营单位与从业人员签署协议约定“从业人员因违章作业发生工伤、死亡,企业该不负责”,这个协议有效。
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用人单位实行承包经营,工伤保险责任由职工自己承担。
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凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。
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