实际上利用测验来选人时，常常将不同方法混合起来，形成一套连续选择策略，在不同...

判断题实际上利用测验来选人时，常常将不同方法混合起来，形成一套连续选择策略，在不同阶段使用不同的技巧。

1.判断题把分测验的分数直接相加得到的合成分数为单位加权，即将变异量最大的分测验做了最重的加权。

2.判断题如果没有效标测量，观念效标是毫无用处的。

3.判断题主试念完指导语后，被试仍有疑问的，主试可以对其做一些额外的解释，让其理解测验过程。

4.填空题性向测验偏重于预测效度的分析，而成就测验偏重于（）的分析。

5.填空题心理健康问卷按照评定者性质分类，可分为（）。

6.填空题评定量表误差的表现：（）、宽容误差、趋中误差、逻辑误差、光环效应、认知误差。

7.判断题瑞文标准推理测验的优点是试题的文字简明易懂。

8.判断题症状自评量表-SCL90是世界上最著名的心理健康测试量表之一。

9.判断题投射测验属于行为观察法的一种。

10.判断题桑代克是教育测验运动的鼻祖，出版了《心理与社会测量》。