单项选择题严格限制未经授权人员对财产的直接接触，只有经过授权批准的人员才能接触该财产，属于（）。
A.限制接近
B.财产清查
C.财产档案的建立和保管
D.财产保险
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1.多项选择题下列各项中，属于批准控制基本原则的是（）。
A.不得越权批准
B.不得越权授权
C.不得随意审批
D.适度授权
E.书面批准
2.多项选择题下列选项中，授权控制的基本原则包括（）。
A.依事而不依人
B.不可越权授权
C.适度授权
D.书面授权
E.以监督为保障
3.多项选择题下列选项中，属于授权的种类的是（）。
A.常规授权
B.口头授权
C.书面授权
D.适度授权
E.特别授权
4.单项选择题总经理委托其助理代理某次合同的签署，并授予他必要的签约权力，一旦合同签订完毕，授权也自动终止，这属于（）。
A.常规授权
B.书面授权
C.特别授权
D.一般授权
5.单项选择题企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行授权，属于（）。
A.常规授权
B.特别授权
C.换岗
D.轮岗
6.多项选择题企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求，应当切实做到（）。
A.因事设岗
B.以岗选人
C.因人设事
D.因人设岗
E.因私设岗
7.多项选择题下列各项中，属于轮岗制度的意义的有（）。
A.控制风险
B.提高效率
C.评价业绩
D.培养人才
E.防止财产流失
8.多项选择题依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。
A.德才兼备
B.以德为先
C.公开
D.公平
E.公正
9.多项选择题下列各项中，属于不相容职务的有（）。
A.授权
B.批准
C.业务经办
D.会计记录
E.财产保管
10.多项选择题企业人力资源管理至少应当关注的风险有（）。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才
