问答题就授权而言,有些企业领导对下属常常是“一管就死、一放就乱”,请你用权变理论帮忙找找原因。
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
题型:单项选择题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
题型:单项选择题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
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人的道德发展需要经历()个阶段。
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关于授权的理解不正确的一项是()
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下面哪一项不属于领导的作用?()
题型:单项选择题
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
题型:单项选择题
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
题型:多项选择题
一个完整的组织结构设计不包括()
题型:单项选择题
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
题型:单项选择题