名词解释自我服务偏差
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释权力距离
2.单项选择题以下列举的因素当中,哪一项不是设计组织结构时需要考虑的()。
A.工作专门化
B.部门化
C.正规化
D.简单化
3.单项选择题路径—目标理论是由()提出来的。
A.费德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
4.单项选择题由于群体中从众压力的影响,严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点,与群体规范有关,这样一种情境是指()。
A.社会惰化
B.群体偏移
C.群体思维
D.群体惰化
5.单项选择题下面所列举的环节中,哪一项不属于知觉的过程之一()。
A.注意
B.组织
C.解释
D.判断
E.记忆
6.单项选择题1985年出版的我国第一部《管理心理学》教材,是()编写的。
A.卢胜忠
B.陈立
C.杨西山
D.王重鸣
7.单项选择题以沉着冷静,内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于()。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
8.单项选择题“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”,这描述的是()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
9.单项选择题有关社会认知偏差说法错误的是()。
A.社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应
B.刻板印象是指对一件事物的想法及观念,就像刻在木板上一样难以更改、磨灭
C.与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应”
D.投射效应是一种以己度人的知觉倾向
10.单项选择题以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于()。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
最新试题
马斯洛认为,生理需要包括()。
题型:多项选择题
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
题型:单项选择题
马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
题型:多项选择题
决策必须符合规律和客观实际,能够“量入为出”,这反映的是科学决策的()
题型:单项选择题
长期经历失败的学生,常会陷入绝望,并因此产生()。
题型:单项选择题
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
题型:单项选择题
()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
题型:单项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
心理契约的构成要素包括心理契约的()
题型:多项选择题
美国心理学家戴维斯指出的非正式沟通有()
题型:多项选择题