A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行
B.咨询效果评估第二阶段工作,可以诊断咨询结束半年后进行
C.如果咨询效果不佳,职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D.如果咨询失败,可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
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A.本地区失地农民
B.大专毕业生
C.智力残疾
D.特困群体
A.行业取向
B.单位取向
C.上司取向
D.社会取向
A.真实性规则
B.时效性规则
C.节约性规则
D.质量性规则
A.网站有没有开展此项服务的经营考虑
B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求
C.网站是否隶属于劳动保障系统
D.网站的服务能力和技术实力
A.调解
B.行政处罚
C.仲裁
D.诉讼
A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.残疾人是一个多样性群体
B.招收残疾人就业的单位,可以享受优惠政策
C.残疾人就业的障碍
D.用人单位需要建设无障碍设施
A.提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B.客观地分析来访者的创业条件
C.能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答
D.充分尊重来访者的创业意识无论正确与否,不要批评和纠正
最新试题
就业困难群体的就业需求不与其他就业群体完全相同。
文化敏感性在职业指导中不重要,因为所有求职者的需求都是相同的。
跟踪指导服务中,定期与求职者保持联系是不必要的,因为求职者应该自己管理他们的职业发展。
后续跟踪服务中,定期面对面会议比电子邮件或电话沟通更不可取。
实施跟踪指导服务的主要目的是为求职者提供所有答案和解决方案。
一家公司在进行用人指导时,安排了经验丰富的老员工为新员工提供帮助和指导。
制订跟踪指导计划时,指导师的个人喜好是最重要的因素之一。
在后续跟踪服务中,忽略求职者的反馈和问题通常是一种有效的做法,以避免逼迫他们。
建立信任关系和提供支持是掌握有效接待技巧的关键。
描述地区人力资源市场供求状况时,社会媒体使用率是一个常见的关键指标。