A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案
你可能感兴趣的试题
A.教育背景
B.绩效考核标准
C.工作经验
D.知识技能
A.职业介绍中心
B.劳务市场
C.人力资源市场
D.再就业培训机构
A.对求职者适应能力进行分析
B.获得工作描述和工作规范
C.帮助求职者寻求职业
D.对用人单位工作环境进行分析
A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法
A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
A.人本服务
B.热心服务
C.便捷服务
D.高效服务
A.情绪性
B.尽责性
C.高效性
D.外向性
A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程
最新试题
结合案例内容,人力资源培训公司设计的培训方案中最致命的问题是()。
上述案例中,()不是该职业指导服务机构树立服务品牌失败的主要原因。
就该项目而言,按照项目运作模式的核心要素构成,该公共就业服务机构显然是需要在()上更加努力。
案例中,()培训内容相比之下不太适合对基层一线职业指导人员开展培训。
关于打造服务品牌可以达成的效果,以下各项中,()是不正确的。
结合上述案例内容,导致培训满意度不高的原因不包括()。
鉴于当地许多企业是新开办的这一实际情况,为了更便于获取用工信息,你认为小李和小季可以协助企业做的工作是()
将职业指导划分为就业政策指导、择业指导、求职指导、职业发展指导等,这是从()进行划分。
以下各项中,该公共就业服务机构如果在项目过程中采用了(),或许能够有效地提升该项目的成效。
职业指导平台建设在功能设计时要注意几个原则,其中包括功能要更加精准、功能要更加综合多元,以及功能要()。