A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据
你可能感兴趣的试题
A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件
A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书
A.建立关系、收集和分析资料
B.寻找可能的答案、执行方案
C.评估效果及结案
D.设计咨询方案
A.教育背景
B.绩效考核标准
C.工作经验
D.知识技能
A.职业介绍中心
B.劳务市场
C.人力资源市场
D.再就业培训机构
A.对求职者适应能力进行分析
B.获得工作描述和工作规范
C.帮助求职者寻求职业
D.对用人单位工作环境进行分析
A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法
A.职业
B.工种
C.岗位
D.专业
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
A.人本服务
B.热心服务
C.便捷服务
D.高效服务
最新试题
根据案例,你认为小李和小季在分类整理用工信息时,比较适宜的分类方法是()
下列哪一选项的工作改进对于提高培训满意度帮助不大?()
有人说,做职业指导服务项目的第一步是调查研究。从这一点上来看,你认为该公共就业服务机构在此项目上最不该忽略的是()。
撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要结论,以及()。
以下各项中,()不是职业指导工作推动的基本目标。
一般而言,对职业指导人员进行“画像”的关键词不包括()。
如案例中所述,将打造职业指导服务品牌作为推动职业指导工作的重要策略,那么,实施这一策略的主要目的是()。
对典型问题实施“定点爆破”,开展职业指导服务时应该遵循的原则不包括()。
结合案例内容,人力资源培训公司设计的培训方案中最致命的问题是()。
就该项目而言,按照项目运作模式的核心要素构成,该公共就业服务机构显然是需要在()上更加努力。